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2019-11-30

站长之家(Chinaz.com)12 月 27 日消息  在二次元弹幕视频网站B站上聚集了大量的年轻用户与此同时哔哩哔哩直播也有大量的未成年人用户。为了加强对未成年人用户的保护B站近日发布了〖未成年人保护声明〗明确禁止未成年人打赏。

哔哩哔哩直播称作为国内首家注意ACG的直播平台一直很重视对所有用户的保护尤其是对未成年人的保护。作为直播行业的一员平台将坚持绿色直播严格遵守法律法规维护平台秩序为大家营造一个良好的直播环境。

哔哩哔哩直播官方表示严令禁止任何影响未成年人健康成长的内容通过技术加人工的方式严格审核确保内容安全与运营安全。同时针对未成年人打赏平台明确禁止。切实采取有效措施进行自查自纠完善平台内部管理直播与审核机制。

以下为未成年人保护声明内容:

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“90后”大学生求职:“软”福利或成择业“硬指标”

  图为求职者与用人单位意向交流。 项飞 摄

  中新网西安11月23日电 (蔡艳张一辰)23日上午长安大学工业设计专业学生李建桦从人头攒动的招聘会场挤出来背包里的简历一张也没递出去。

  “想找个福利好的工作能定期旅个游、带薪休年假之类的合适的太少了!”近两个月里李建桦已经跑过三四场“无功而返”的招聘会了“工作是下半辈子的事就得找做得开心还有意义的!”

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  图为西安交通大学招聘会现场。 项飞 摄

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  图为西安交通大学招聘会现场人头攒动。 项飞 摄

  李建桦的求职经历是中国大学生就业变迁的一个缩影对很多“90后”求职者而言满足兴趣与实现人生意义比追求薪资更重要。记者23日在西安交通大学毕业生冬季招聘会上看到304家用人单位共发布14000多个就业岗位大大超过了进场求职者的数量可因考虑到晋升机制、福利补贴、平台前景等问题许多前来应聘的大学生仍然“按兵不动”。

  几家用人单位读懂了“90后”求职者的想法在招聘海报显眼位置标注“解决北京户口”、“央企背景”、“免费旅游”等吸引众人前来咨询、投递简历。据多家用人单位反馈开口谈薪资的大学生渐少普遍更关心“企业声誉”、“解决户口”、“带薪年假”、“员工旅游”、“租房补贴”甚至“期权”等软性福利。

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  图为用人单位身着特色衣服为求职者答疑。 项飞 摄

  杨芸就读于西安交通大学公共管理专业在她看来“五险一金”、“交通补贴”、“节日福利”等应该是企业的“标准福利”差别不大而完善的培训与晋升体系、高效人性化的管理团队、鼓励创新的企业文化才是考量企业能力的关键所在。

  “软福利实际上是一种间接的薪资体现对求职者很有吸引力。企业也在不断完善福利机制提升文化氛围适应新生代员工择业观念的转变。”一家科技公司人事经理黄琪说道。

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  图为招聘展位前“北京户口”等软福利吸引学生驻足。 项飞摄

  大学生就业一直是社会注意的热点问题。据教育部数据显示2017届全国普通高校毕业生约795万人比2016年多出30万。2017年陕西省普通高校毕业生33万余人市场化就业形势依然严峻。

  对此西安交通大学学生就创中心杨媛表示学校对于大学生的职业规划教育尤为重要多开设相关职业生涯规划课程与创新创业培养课程举办职业指导活动与就业讲座等可引导学生树立正确的择业观提供更大的职业空间与机会。(完)

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